一、工会经费的来源

会员交纳的会费、财政拨付的工会经费、其他收入。 　

二、工会经费的使用范围

会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设、节日福利、会员生日祝福、疾病住院、直系亲属身故慰问、干部退休纪念品等。 　

三、工会经费的使用标准

会员开展文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等，需制定切实可行的活动方案，所需经费经委员会同意后执行；

节日福利按不超过500元/人次标准，以实物发放形式执行；

会员生日祝福按100元/人次（生日蛋糕）标准执行；

会员重大疾病住院慰问，按500元/人次标准执行；

会员直系亲属身故慰问，按500元标准执行，直系亲属限配偶、子女及本人父母；

干部退休纪念品按500元/人次标准执行；

其他活动支出需按照相关标准，经会议决定执行。

四、工会经费的收支管理 　

1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目纳入单位财务统一管理，做到及时登记，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。 　

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商议，报院党组同意后，方可执行，做到票证齐全，手续完备。 　　

3、做好年度工会财务收支预决算，院办公室及检务督查部门要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

4.本制度自2022年5月10日起施行。